RC setzt sich dafür ein, dass Künstler:innen und Musikschaffende aus Hamburg einen fairen Lohn erhalten und setzt sich für Mindestlöhne auf deutschen Bühnen ein, um Audio Poverty zu reduzieren. Jede Tätigkeit auf jedem Event oder auf jeder Bühne wird vom Verein fair vergütet, unsere Mitarbeitenden werden in Anlehnung an den Tarif öffentlicher Dienst Hamburg regelgerecht bezahlt und die freischaffenden Mitarbeitenden fair und gleichberechtigt vergütet. Wir bieten für unsere Mitglieder sehr preiswerte Beratung in juristischen Fragen und gratis Vertragsprüfungen an, günstige und zugangsfreie Fachberatungen und Coachings für alle Menschen sowie eine subventionierte, preiswerte Fahrzeugvermietung für das kleine Portemonnaie. Darüber hinaus bezuschussen wir Tournee- und Konzertreisen, um Kosten für Musikschaffende niedrig zu halten.

Arbeitsrechtliche Sicherheit sowie mentale und physische Gesundheit des Teams, der Community und der Künstler:innen ist uns superwichtig. Deshalb unterstützen wir nach bestem Wissen und Gewissen unsere Crew und unsere Partner:innen mit bestmöglicher Technologie, mentalem und fachlichem Support, oder beim Abfeiern von Überstunden. Immer mehr Musiker:innen, Produzent:innen und DJs sprechen heute endlich und öffentlich von mentalen Erkrankungen, von schwierigen Zeiten, Erschöpfung, Ängsten und Therapie. Wir finden das wichtig und richtig und wollen den offenen Austausch über mentale und/oder körperliche Erkrankungen befördern, um Stigmatisierungen und schweren Leiden vorzubeugen. Wir schaffen Raum für Austausch und Begegnung, bieten Beratung und Coaching über unseren Beratungspool an oder direkt über das Coachingangebot.

Musiker:in zu sein ist bei RockCity kein Hobby, sondern Beruf. Doch viele Musiker:innen sind auch heute noch selfmade Personen, haben mithin keine formelle musikalische oder musikwirtschaftliche Ausbildung genossen. Sogar den studierten Musiker:innen fehlt es zumeist an Wissen, wenn es digitale Vermarktung und Verwertung ihrer eigenen Musik geht. Deshalb setzen wir uns für szenenahe und bezahlbare Formate der Weiterbildung, des Austausches, der Bildung von Alumni-Programmen und Netzwerken und Communities ein. Ob über den Beratungs- und Coachingpool, regelmäßige und punktuelle Veranstaltungen wie Pop Institut, Next in Music, Krach & Getöse, Operation Ton, Doppelkopf, MusicXport oder Partnerschaften mit Aus- und Weiterbildungsinstituten wie Popkurs, Popakademie, HfMT, SAE, School of Music, die den Anforderungen der Musiker:innen an moderne und diverse Wissensvermittlung in den Musikszenen gerecht werden.

Unsere Belegschaft ist zu 80% weiblich gelesen, der RockCity Vorstand zu 60%, die Geschäftsleitung zu 100%. Wir haben aktuell einen Anteil von 25% Personen mit Migrationsbiografien, 5% Personen mit Behinderung und 10% nicht-binäre Personen. Bei der Kuration, Gremienbesetzung, Auswahl von Künstler:innen, Moderationen, Techniker:innen, u.a., und bei der Programmplanung bemühen wir uns alltäglich um ein weiblich gelesenes und diverses Team in unserem Netzwerk, das 40% nicht unterschreitet. Mit Music Women* Germany haben wir 2019 den bundesweiten Dachverband aller Musikfrauen initiiert und mitbegründet, für mehr Sichtbarkeit und Teilhabe von Frauen* und weiblich gelesenen Personen in der Musikbranche und einen 50:50 Anteil von weißen Männern in der Musik. Das bundesweite Netzwerk umfasst mittlerweile 10 von 16 Ländervertretungen und hat bundesweit die einzige Datenbank mit verifizierten Profilen von Frauen, weiblich gelesenen Personen und nicht-binären Menschen in der Musikbranche. Es veranstaltet die Networking-Reihe „Club of Heroines“ sowie jährlich eine Tagung zur Geschlechtergerechtigkeit. In Hamburg ist das regionale Netzwerk http://www.musicHHwomen.de seit 2017 aktiv.

Energie ist unser aller a & o. Die Energie, die wir verwenden, soll deshalb zunehmend ausschließlich aus sauberer Quelle, d.h. aus  erneuerbaren, nachhaltigen Ressourcen stammen. Dazu beziehen wir seit 2009 Ökostrom und sind über unsere Vermieter:in STEG an das Fernwärmenetz in Hamburg angebunden, das zumindest zum Teil Wärme nachhaltig erzeugt. Bei der Buchung von Studios, Transfer, Clubs und Venues achten wir verstärkt auf die Verwendung von Ökostrom durch lokale Anbieter:innen, automatisierte Lüftungs- und Kühlungsanlagen sowie hohe Energieeffizienz und die Nutzung erneuerbarer Energien durch die Anbieter:innen.

Als gemeinnütziger Verein, Wegbereiter und Community für Hamburgs Musiker:innen, DJs und Musikschaffende setzen wir uns tagtäglich für die popkulturelle Musikszene ein. Die Verantwortung unserer Arbeit fängt dabei bei uns selbst an: wir achten auf faire Löhne in Anlehnung des TVÖD Hamburg und einen wertschätzenden und fairen Umgang der Mitarbeitenden, des Vorstands, der Mitglieder, Partner:innen und Kolleg:innen miteinander. Sichere, agile, mobile Arbeitsplätze sorgen bei uns zunehmend und ebenso für ein angenehmes Arbeitsklima, wie Pausen, Gespräche, gemeinsame Aktivitäten für mehr Gesundheitsbewusstsein sowie flexible Arbeitszeiten und -orte für Abwechslung und Stressreduktion. Wir haben bis heute immer bessere und motivierende Arbeitsbedingungen im mitunter stressigen Kulturbetrieb geschaffen und fördern das eigenverantwortliche Gestalten durch die Mitarbeitenden, nicht zuletzt auch durch Workshops, Fortbildungen und sowie Musikbranchenevents.

Technologischer Fortschritt ist auch für uns die Basis für die Erreichung von Umweltzielen, wie der verbesserten Ressourcen- und Energieeffizienz in der Musik. Ohne Technologie und Innovation gibt es keinen Wandel, keine zukunftsfeste Musikwirtschaft und keine Entwicklung von nachhaltigen Musikprodukten, die Musikschaffenden den Erwerb ihres Lebensunterhalts langfristig und energieeffizient ermöglichen. Deshalb stehen wir kultur- und wirtschaftspolitisch dafür ein, dass mehr Innovations-Investitionen vom Hamburger Senat beschlossen werden und wir als Förderinstitution technologisches Handeln durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen ebenso unterstützen wie den Ausbau von digitalen Hightech Produkten.

Eines unserer zentralen Anliegen ist es, dass Musizierende und Musikschaffende ihr individuelles Potenzial chancengleich und voll entfalten können. Wir verpflichten uns, bei unseren Veranstaltungen und in unserem Office einen möglichst diskriminierungsfreien Raum für alle zu bieten, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Aussehen, Körpergröße, Herkunft oder Religion. Wir solidarisieren uns mit allen Aktiven der Musik- und Kulturlandschaft und deren Institutionen, die von rechtspopulistischen und rechtsextremen Positionen attackiert oder in Frage gestellt werden. Wir fördern Musik genreübergreifend als Wegbereiterin einer gleichberechtigten, offenen Gesellschaft. Wir treten für ein Zusammenleben mit offenen Grenzen ein – nach innen wie nach außen – und stehen für ein Miteinander, das mutig und großzügig ist. Wir agieren dabei unterstützend als aktives Netzwerk und bieten Plattformen zur Vernetzung für Musiker:innen und Kulturinstitutionen. Wir sind uns der materiellen Ungleichheiten, insbesondere innerhalb der Musizierenden, bewusst und bemühen uns deshalb nach bestem Wissen und Gewissen um die Förderung von Chancengleichheit durch besondere Ausgleichs- und Fördermöglichkeiten wie z.B. Stipendien, Förderfonds, Preisgelder, Bus- und Instrumentenausleihe.

Uns ist es wichtig, nicht nur intern in unserem Team ein Bewusstsein für nachhaltiges Wirtschaften und Schaffen zu fördern, sondern wir sehen uns als festen Bestandteil der Kulturlandschaft in Hamburg und dem Umland auch in der Verantwortung, aktiv zur Nachhaltigkeit in unserem Einflussbereich Musik und Popkultur beizutragen. Durch die öffentliche und vereinsinterne Thematisierung von Nachhaltigkeit streben wir an, das Bewusstsein für dieses Thema zu schärfen. Dies gilt auch für den Beitrag von Musik und Popkultur zu den sog. Smart Cities und Smart Places (interaktive Orte) im Sinne des Slogans „Städte für Menschen von Menschen“. Hier befinden wir uns zunehmend im Austausch mit verantwortlichen Smart City Designern oder bilden uns auf Konferenzen und Tagungen weiter, um uns ab 2025 stärker in das Thema einzubringen.

RockCity bemüht sich täglich um den Verzicht auf Produkte und eine funktionierende Kreislaufwirtschaft. Gar nicht so leicht, in einer Branche, die bunt, laut und grell sein mag. Für unsere eigenen Veranstaltungen halten wir seit 2020 einen eigenen nachhaltigen Fundus vom Deko-Material und Event-Utensilien vor oder kaufen Second Hand, sodass wir weitgehend auf Neuanschaffungen und Abfall verzichten können. Bei unserer Büro-Infrastruktur achten wir auf die Anschaffung langlebiger und reparaturfähiger Arbeitsgeräte und beraten unsere Musiker:innen diesbezüglich immer öfter. Im Backstagebereich sowie beim Catering nutzen wir biozertifizierte und vegane Produkte, vermeiden Plastik und nutzen im Notfall bpa-freie Produkte. Die Herstellung von Merchandising erfolgt in der Regel durch nachhaltige und zertifizierte Betriebe und wir verzichten auf den Druck von Flyern, Stickern und Plakaten in der Regel ganz. Bei Projekten wie Krach + Getöse und Operation Ton verzichten wir weitgehend auf Sonderfarben, wählen dünnes Recyclingmaterial und passen die physischen Auflagen unserer gesunkenen physischen Reichweite an. Wir arbeiten mit upgecycelten Mobiltelefonen und mit Second Hand Laptops an Docking-Stationen, um Doppelstrukturen in Büro und Home-Office zu vermeiden („ein Gerät pro Person“) und sparen damit Hard- und Software. Wir reduzieren nach und nach Überstunden, um weniger Energie zu verbrauchen. Zurzeit arbeiten wir an einer effizienteren Mülltrennung für unser Büro.

Da das Einsparen von Strom und Heizen allein nicht ausreicht, haben wir in 2023 den Green Touring Fonds gestartet, der klimafreundliches und CO2-einsparendes berufliches Reisen von Hamburger Musiker:innen in Deutschland und Europa fördert. Der Green Touring Fonds erstattet bis zum 70% der entstandenen Fahrtkosten und leistet einen Beitrag zur Einhaltung des festgelegten 1,5 Grad Ziels durch das Pariser Klimaabkommen und zur Reduktion klimaschädlicher Emissionen im Konzertgeschäft. Ebenfalls seit 2023 können sich Hamburger Musikschaffende im Rahmen unseres Beratungspools Ratschläge und Informationen zum Thema Nachhaltigkeit holen. Bei unseren eigenen Veranstaltungen erheben wir seit 2023 mit der CO₂ -Tracking-App Crowd Impact Daten zur An- und Abreise unserer Fachbesucher:innen und Gäste, um den Anreiseweg und genutzte Verkehrsmittel zu erfassen und daraus Mobilitätsmaßnahmen zur CO₂ -Einsparung einzuleiten. Im Mai 2023 haben wir die Ergebnisse unserer Umfrage zum Thema Nachhaltigkeit in der freien Hamburger Musikszene veröffentlicht.

RockCity arbeitet, sofern es möglich ist, in seinen organisatorischen Strukturen und seiner Kommunikation offen, transparent und durchlässig. Wir bemühen uns, die Projekte, Services, Kooperationen und Maßnahmen auf allen Ebenen nachvollziehbar zu gestalten. Dadurch bleibt der Verein kritikfähig und kann neue Impulse und Bedürfnisse der Hamburger Musikszene und seiner Akteur:innen aufnehmen. Für RockCity macht Sprache die Beteiligungsverhältnisse in der Musikbranche sichtbar. Deshalb wählen wir eine Wortwahl, die kein einzelnes Geschlecht zur Norm erhebt und eine Beteiligung von weiblich gelesenen und nicht-binären Personen ermöglicht. Das Thema Datenschutz ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Informationen über Personen sind keine Ware und dürfen nicht allein auf ihren wirtschaftlichen Wert reduziert werden. Gerade in Zeiten von generativer KI, Algorithmen und Profilbildung bieten die digitalen Informationen ein nahezu vollständiges Abbild der Persönlichkeit eines Menschen. Deshalb muss die Menschenwürde aller auch im digitalen Zeitalter der zentrale Maßstab staatlichen und wirtschaftlichen Handelns sein. Zu einer menschenwürdigen und freien Entfaltung der Persönlichkeit gehört die freie Selbstbestimmung über das eigene Ich. Deshalb verstehen wir „Datensouveränität“ als eigentumsähnliche Verwertungshoheit, die nur zusätzlich zum Recht auf informationelle Selbstbestimmung greifen, dieses jedoch keinesfalls ersetzen.

RockCity wird seit 1987 durch die Behörde für Kultur und Medien in Hamburg institutionell und projektiv gefördert. Um unsere Ziele in Sinne der Mitglieder, der Künstler:innen, der Politik und der Musikbranche in Hamburg umzusetzen, haben wir über die Jahre ein sehr starkes Netzwerk an Partner:innen und Kolleg:innen sowie eine große Musiker.innen Community aufgebaut, die stetig neu gedacht, entwickelt und herausgefordert werden, um gesteckte Ziele zu erreichen. Einige Vereine und Verbände hat RockCity im Laufe der Jahre selbst initiiert und/oder geründet und mitbegründet, um starke Strukturen zu schaffen, die partnerschaftlich ineinandergreifen. Eine Übersicht unserer Partnerschaften und Kooperationen findest du in der Rubrik „Netzwerk“.